“Tiền lương của NYC: Phụ nữ tại Staten Island có tiến bộ, nhưng họ ở Manhattan đối mặt với khoảng cách rộn rã hơn”

Nguồn ảnh：https://www.silive.com/data/2023/10/nyc-pay-staten-island-women-closing-in-on-men-while-manhattan-women-have-farthest-to-go.html

(Title) Báo Chí Đưa Tin: Phụ Nữ Staten Island Thu Nhập Gần Bằng Nam Giới, trong khi Phụ Nữ Manhattan Còn Cách Xa Mục Tiêu

(Ngày tháng, năm) – Theo bản tin mới đây trên trang Silive.com, nghiên cứu về thu nhập giữa nam giới và nữ giới tại thành phố New York đã cho thấy một sự chênh lệch đáng kể. Phụ nữ Staten Island đang xích lại gần với con số thu nhập của nam giới, trong khi phụ nữ Manhattan còn phải cất cánh xa hơn mục tiêu đó.

Theo báo cáo của tổ chức nghiên cứu tại thành phố New York, thu nhập trung bình của phụ nữ Staten Island đạt mức 89% so với nam giới. Điều này cho thấy sự tiến bộ về bình đẳng giới tính trong việc trả lương. Tuy nhiên, điều đáng chú ý là phụ nữ Staten Island vẫn chưa thực sự đạt được mức thu nhập trung bình của nam giới.

Trái ngược với tình hình trên, phụ nữ Manhattan gặp nhiều khó khăn hơn trong việc thu hẹp khoảng cách thu nhập so với nam giới. Báo cáo cho thấy rằng phụ nữ Manhattan chỉ đạt được 80% mức thu nhập trung bình so với nam giới. Điều này có nghĩa là phụ nữ ở đây cần phải đạt được một tiến bộ lớn hơn nữa để đạt mức thu nhập tương đương với nam giới.

Tình trạng chênh lệch thu nhập giữa nam giới và nữ giới đã trở thành một vấn đề nổi cộm trong xã hội, và các nhóm hoạt động vì quyền lợi phụ nữ đã nỗ lực để nhấn mạnh việc cần tạo ra môi trường công bằng với mọi người.

Phản ánh về tình trạng này, các nhà hoạch định chính sách cho biết, việc tiếp tục áp dụng các biện pháp nhằm xóa bỏ chênh lệch giới tính trong việc trả lương đã và đang được xem xét. Cần phải tạo ra những cơ hội công bằng để phụ nữ có thể tiếp cận các ngành nghề và vị trí cao hơn trong xã hội.

Trong tương lai, mong rằng càng nhiều phụ nữ ở Manhattan sẽ đạt được mức thu nhập tương đương với nam giới, đồng thời chính quyền địa phương sẽ tiếp tục thúc đẩy sự công bằng và tăng cường những biện pháp nhằm giảm bớt chênh lệch giới tính trong việc trả lương cho các phụ nữ tại thành phố này.