Thanh Vo 
Nguồn ảnh：https://www.kqed.org/news/11965714/tia-orr-on-labors-big-year-in-california
Năm Lao động đột phá tại California – Bài viết gốc từ KQED
Năm 2021 đánh dấu một năm quan trọng của các vấn đề lao động tại tiểu bang California. Trong bài viết mới từ trang kênh phát thanh KQED, Tia Orr đã đề cập đến những diễn biến quan trọng trong lĩnh vực lao động trong năm nay.
Một trong những tin tức đáng chú ý nhất là việc Ban quản lý và liên bang đã thông qua Đạo luật AB5 vào cuối năm ngoái. Đạo luật này nhằm tạo ra những quy định mới về việc phân loại công việc và đưa ra những yêu cầu cụ thể cho việc coi nhân viên là người làm thuê. Điều này đã tạo nên sự cạnh tranh khốc liệt giữa các công ty công nghệ và các nhà lập pháp liên bang về cách áp dụng và ảnh hưởng của đạo luật này.
Ngoài ra, Tia Orr cũng đề cập đến những nỗ lực của nhà lập pháp California trong việc bảo vệ quyền của người lao động. Một số dự luật mang tính cách mạng đã được thông qua như SB1383, đảm bảo quyền nghỉ thai sản cho tất cả các công nhân, bao gồm cả những người làm việc tự do.
Bên cạnh đó, đáng kể là vụ kiện tập đoàn Amazon và vụ kiện Viện Nghiên cứu Y tế Rand. Cả hai vụ kiện này đều liên quan đến những tranh chấp lao động và cung cấp những minh chứng rõ ràng về vấn đề quan trọng này.
Cuối cùng, bài viết nhấn mạnh tầm quan trọng của quyền của người lao động và những đầu mối quan trọng xung quanh việc nâng cao chất lượng công việc và đảm bảo mức lương nhân viên hợp lý. Điều này cũng là một thông điệp về vai trò của các công đoàn lao động và cách chúng có thể làm thay đổi cuộc sống của người lao động.
Năm 2021 đã chứng kiến nhiều tiến bộ quan trọng về các vấn đề lao động tại California. Tuy nhiên, còn rất nhiều công việc cần được làm để đảm bảo quyền lợi của người lao động và tạo ra một môi trường công bằng và thoải mái cho tất cả mọi người.
