Đặt việc tạo điều kiện và cơ hội cho người lao động khuyết tật trở thành ưu tiên quanh năm

Nguồn ảnh：https://www.nynmedia.com/opinion/2023/10/make-more-access-and-opportunity-disabled-workers-year-round-priority/391596/

Thực Hiện các Biện Pháp Để Nâng Cao Quyền Truy Cập và Cơ Hội Làm việc cho Người Khuyết Tật Trở thành Ưu Tiên Quanh Năm

New York, ngày 19 tháng 10 năm 2023 – Theo một bài viết của Tonya Antonisse, Phó chủ tịch Liên đoàn Dịch vụ Phi lợi nhuận New York, việc tạo ra thêm cơ hội và quyền truy cập làm việc cho người khuyết tật đã trở thành ưu tiên hàng năm tại Hoa Kỳ. Tuy nhiên, cần phải thực hiện các biện pháp để đảm bảo quyền này được thể hiện một cách nghiêm túc và liên tục suốt cả năm.

Theo Bộ Thống kê Lao động Hoa Kỳ, tỷ lệ thất nghiệp của người khuyết tật vẫn cao hơn nhiều so với người không khuyết tật. Mặc dù đã có sự tiến bộ trong công tác bảo vệ quyền của họ, nhưng vẫn còn rất nhiều việc phải làm để đảm bảo tính công bằng và cơ hội truy cập bình đẳng cho nhóm này.

Hiện nay, chỉ có khoảng hơn 20% người khuyết tật ở Mỹ tham gia vào lực lượng lao động. Điều này cho thấy còn tồn tại nhiều rào cản gây khó khăn cho người khuyết tật trong việc tìm kiếm và giữ được công việc. Để giải quyết vấn đề này, chúng ta cần xây dựng một xã hội hoà nhập hơn, với sự ủng hộ của cả chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận.

Julia Jordan, Nhà phát triển nguồn lực của Tổ chức Phi lợi nhuận Braj, đã nhấn mạnh: “Chúng ta cần tạo ra môi trường làm việc mang tính đa dạng và chân thành, nơi mọi người cảm thấy chấp nhận và đáng tin cậy.” Đồng thời, các chương trình đào tạo và hỗ trợ nghề nghiệp cho người khuyết tật cần phải được bổ sung và phát triển, nhằm giúp họ tìm được công việc phù hợp và phát huy tối đa khả năng của mình.

Việc tạo ra quyền truy cập và cơ hội làm việc cho người khuyết tật không chỉ mang lại lợi ích cho cá nhân, mà còn mang lại lợi ích cho toàn xã hội. Khi những người khuyết tật có thể tham gia vào lực lượng lao động và đóng góp cho sự phát triển của đất nước, nền kinh tế sẽ trở nên mạnh mẽ và bền vững hơn.

Trên cơ sở đó, cộng đồng và chính phủ cần thiết lập và thúc đẩy các chính sách hỗ trợ và khuyến khích việc làm cho người khuyết tật. Điều này có thể bao gồm việc tạo ra các chương trình đặc biệt về công việc, cung cấp quỹ hỗ trợ cho các tổ chức phi lợi nhuận và xây dựng sự nhận thức về vấn đề này trong cả người dân và doanh nghiệp.

Qua đó, chúng ta mong muốn xây dựng một xã hội thoáng đãng và bình đẳng hơn, nơi người khuyết tật được đối xử công bằng và có cơ hội phát triển. Chính phủ và cộng đồng cần cùng nhau nỗ lực để tạo ra thêm quyền truy cập và cơ hội làm việc cho nhóm người này, không chỉ trong một thời điểm nhất định mà suốt cả năm.