Lĩnh vực chăm sóc trẻ em — quan trọng đối với nền kinh tế của Boston — đang khó khăn trong việc tuyển dụng nhân công mới.

Nguồn ảnh：https://www.wbur.org/news/2024/02/27/greater-boston-early-education-workforce-report

Một báo cáo mới đã được công bố về ngành giáo dục mầm non ở khu vực Greater Boston, cho thấy mức lương thấp và điều kiện làm việc kém hấp dẫn. Báo cáo này cũng chỉ ra rằng hơn 60% giáo viên mầm non không được trả tiền nghỉ phép và 20% số người nghiên cứu không có bảo hiểm y tế.

Theo bài báo, mức lương trung bình của giáo viên mầm non tại khu vực Boston chỉ vào khoảng 34.000 đô la mỗi năm, thấp hơn nhiều so với lương trung bình của ngành công nghiệp khác. Điều này gây ra tình trạng thiếu hụt nhân lực vì nhiều người không muốn làm việc với mức lương thấp và điều kiện làm việc không tốt.

Báo cáo này cũng đề xuất các biện pháp để cải thiện tình hình, bao gồm tăng lương cho giáo viên, cải thiện điều kiện làm việc và cung cấp bảo hiểm y tế cho họ. Đây được xem là bước quan trọng để thu hút và giữ chân người lao động trong ngành giáo dục mầm non ở Greater Boston.