Tòa án tối cao giúp dễ dàng hơn việc nộp đơn khiếu nại về phân biệt đối xử tại nơi làm việc

Nguồn ảnh：https://www.washingtonpost.com/politics/2024/04/17/supreme-court-employee-discrimination-muldrow-police/

Nhân viên Tòa án Tối cao kêu án công ty Muldrow về việc phân biệt đối xử lao động

WASHINGTON – Một quyết định từ Tòa án Tối cao Mỹ, Phòng trọ người da trắng và phản đòn, ngày 17 tháng 4 năm 2024, đưa ra phán quyết rằng một nhân viên của Tòa án Tối cao đã bị công ty bảo vệ Muldrow ở Mỹ phân biệt đối xử lao động.

Theo báo cáo từ Washington Post, nhân viên là người da trắng đã nghỉ phép vắng mặt từ công việc sau khi có một cuộc gặp với các quản lý của công ty Muldrow. Anh ta đã tố cáo rằng trong cuộc họp, ông đã bị ám hại giới tính và tôn trọng nhân phẩm của mình đã bị xúc phạm.

Sau khi kêu gọi hỗ trợ từ phía công ty Muldrow, nhân viên này đã bị bức thiết một tấm áp phích siêu lớn trên trung tâm hoặc mẫu buổi làm việc chính thức của các nhân viên.

Bài báo cũng tiết lộ rằng trong quá trình điều tra, công ty Muldrow đã bế tắc bất cẩn đại đi ra sự cố và đã buộc bị hại phải chấm dứt hợp đồng làm việc.

Quyết định từ Tòa án Tối cao đã khẳng định rằng công ty Muldrow đã phạm pháp luật và đã yêu cầu công ty phải chi trả đền bù cho nhân viên bị hại trong vụ việc này.