Phuong Nguyen 
Nguồn ảnh：https://umassmedia.com/34186/opinions/equal-pay-in-boston-bridging-the-gender-wage-gap/
Bài viết gốc: https://umassmedia.com/34186/opinions/equal-pay-in-boston-bridging-the-gender-wage-gap/
Từ lâu, vấn đề bất công về lương là một vấn đề nổi cộm, đặc biệt là với phụ nữ. Ở thành phố Boston, tiềm ẩn một khoảng cách lương giới giữa nam và nữ, và nhiều người đang nỗ lực để giải quyết tình trạng này.
Theo một báo cáo mới đây, những phụ nữ ở Boston hiện chỉ kiếm được 83% so với nam giới. Điều này có nghĩa là, phụ nữ phải làm việc thêm 15 tháng nữa sau khi nam giới đã nhận đủ số tiền trong một năm làm việc.
Những người ủng hộ quyền lợi của phụ nữ ở Boston đang nỗ lực để thúc đẩy chính sách bảo vệ lợi ích của phụ nữ trong việc tìm kiếm công bằng lương. Họ yêu cầu các nhà lãnh đạo địa phương và bang cùng nhau thúc đẩy chính sách bình đẳng lương giới.
Quyền công bằng lương giới là một vấn đề không chỉ ở Boston mà còn ở khắp nơi trên thế giới. Việc xóa bỏ sự chênh lệch lương giới sẽ góp phần vào việc xây dựng một xã hội công bằng và công lý hơn.
