Walmart sẽ trả $189K sau cuộc điều tra về vi phạm luật lao động cho những người làm việc theo hình thức gig, dựa trên ứng dụng.

Nguồn ảnh：https://www.kiro7.com/news/local/walmart-pay-189k-after-investigation-into-violations-gig-app-based-worker-laws/MUEIRV24WVA4VGZLIV7WSDAJHU/

Ngày 17 tháng 6, cơ quan Bộ Tư pháp Bang Washington cho biết họ đã đạt được thỏa thuận với Walmart đồng ý trả 189.000 đô la sau khi một cuộc điều tra vào vi phạm pháp luật đối với nhân viên làm việc dựa trên ứng dụng điện thoại di động.

Cuộc điều tra đã tiếp tục trong nhiều tháng và phát hiện ra rằng Walmart có vi phạm luật lao động của Bang Washington bằng cách không trả tiền cho những nhân viên làm việc dựa trên ứng dụng điện thoại di động.

Ủy ban Lao động và Người lao động Washington đã yêu cầu Walmart thực hiện các biện pháp cần thiết để giải quyết vấn đề và trả tiền cho các nhân viên bị vi phạm. Walmart đã đồng ý trả 189.000 đô la, đồng thời thực hiện những sửa đổi cần thiết trong hệ thống thanh toán của họ để đảm bảo việc tuân thủ luật lao động tiếp tục được thực hiện đúng mức.

Những bước này đã được đánh giá cao bởi các quan chức của Bang Washington, và họ hy vọng rằng việc áp dụng các biện pháp này sẽ giúp cải thiện điều kiện làm việc cho tất cả các nhân viên của Walmart trong tương lai.