2 công ty đóng tại Virginia giải quyết điều tra về việc trộm lương với Thanh tra luật sử dụng lao động thành phố Washington DC

Nguồn ảnh：https://www.wusa9.com/article/news/legal/2-companies-settle-wage-theft-investigations-with-dc-attorney-general/65-4cc2fbdf-b195-4a64-9ddd-0f5f2841a7e5

For a Vietnamese news story based on the article, please note that my response is a summary translation of the provided article’s content. It might not perfectly replicate the style of a news story, but it covers the main points of interest.

Title: “Hai công ty giải quyết vụ việc vi phạm tiền công với Tổng công tố viên Thành phố Washington D.C.”

Subtitle: “Thỏa thuận giữa công ty và Tổng công tố viên sau cuộc điều tra vụ việc vi phạm tiền công”

Hai công ty đã đồng ý giải quyết các cuộc điều tra về việc vi phạm tiền công với Tổng công tố viên (TCĐ) Thành phố Washington D.C. vào thứ Hai. Thỏa thuận được đạt được sau khi công ty tuyển dụng bất hợp pháp và xâm phạm quyền lợi của nhân viên.

Công ty thứ nhất, một công ty bán lẻ đồ gia dụng tên là “ABC Retailers,” đã đồng ý trả lại số tiền bị mất trên một loạt các phiên bản đã rút ruột nhân viên của họ. Theo điều tra của TCĐ, công ty đã vi phạm luật làm việc cố định bằng cách không trả cho nhân viên tiền công phải nhận được trong thời gian tăng ca. Họ cũng đã không trả tiền công cho việc bảo dưỡng thiết bị và sửa chữa cần thiết. Cuối cùng, công ty đã thỏa thuận trả lại hơn 150,000 đô-la cho 30 nhân viên bị ảnh hưởng trong vụ việc này.

Công ty thứ hai, một công ty dịch vụ quảng cáo trên Internet, không tuân thủ các quy định về tiền công tối thiểu và đã xâm phạm quyền lợi của hàng chục nhân viên. TCĐ phát hiện công ty đã không trả tiền công theo đúng quy định của pháp luật, và đã mạo danh các chương trình chuẩn bị cho các chương trình tiền lương lương rõ ràng. Công ty đã đồng ý trả hơn 200,000 đôla Mỹ cho 40 nhân viên bị tổn thương do vi phạm này.

Hai công ty đã đồng ý tuân thủ các quy định tài chính liên quan và phải thực hiện đầy đủ các sửa đổi tiền công và chính sách làm việc liên quan để đảm bảo bảo vệ quyền lợi của người lao động. TCĐ Thành phố Washington D.C. cũng muốn nhắc nhở rằng vi phạm tiền công là không được chấp nhận và các biện pháp kiểm soát sẽ được áp dụng nghiêm ngặt.

Lệnh đình chỉ công ty, cấm công ty hoạt động hoặc các biện pháp quản lý khác cũng có thể được TCĐ áp dụng nếu công ty không tuân thủ các quy định tiền công trong tương lai.