Thanh Vo 
Nguồn ảnh：https://www.wcvb.com/article/boston-hotel-strike-unite-third-wave-sept-19-2024/62274945
Hiện tại, hàng trăm nhân viên khách sạn tại Boston đang tiến hành đình công lần thứ hai kể từ khi hợp đồng của họ hết hạn.
Đây là một phần của cuộc tranh chấp lao động trên toàn quốc với sự tham gia của hàng nghìn công nhân.
Chi nhánh địa phương của công đoàn họ cho biết 400 công nhân khách sạn Boston đang tham gia vào giai đoạn đình công mới này.
Họ làm việc tại Moxy Boston Downtown.
Sắp tới, gần 1.200 công nhân khách sạn Boston đấu tranh cho một hợp đồng mới đã rời khỏi công việc vào thứ Năm, đánh dấu đợt đình công lớn nhất trong ba đợt.
Đây là một phần của cuộc tranh chấp lao động trên toàn quốc.
Công đoàn Unite Here Local 26 cho biết cuộc đình công bao gồm các thành viên làm việc tại Omni Parker House, Omni Boston Seaport, Renaissance Boston Seaport và Westin Boston Seaport.
Công đoàn cho biết họ đã bắt đầu đàm phán vào tháng 4 với mục tiêu đạt được mức lương tương xứng với chi phí sinh hoạt cao ở Boston, một quỹ hưu trí, cải thiện phúc lợi, các quy định để ngăn ngừa chấn thương trong công việc và đảo ngược các đợt cắt giảm nhân sự đã diễn ra trong suốt đại dịch.
Đợt đình công đầu tiên bắt đầu tại Boston và tám thành phố khác trong kỳ nghỉ lễ Lao động.
Tính đến nay, khoảng 2.500 công nhân khách sạn từ 12 cơ sở ở Boston đã ngừng làm việc trong ba đợt đình công dài ba ngày.
Những người lao động trong đợt đình công đầu tiên và thứ hai bao gồm nhân viên của Hilton Park Plaza, Hilton Boston Logan Airport, Hampton Inn & Homewood Suites tại Hilton Seaport, Fairmont Copley Plaza, The Dagny Boston, Moxy Boston Downtown, The Newbury Boston và W Boston.
Công nhân mà bỏ phiếu để ủy quyền cho đình công bao gồm các nhân viên dọn phòng, nhân viên quét dọn, nhân viên lễ tân, nhân viên bốc hành lý, nhân viên cửa, nhân viên phục vụ nhà hàng, đầu bếp, nhân viên rửa bát, nhân viên phục vụ đồ uống và nhân viên tiệc tại 35 cơ sở ở khu vực Boston.
Các thành viên công đoàn Unite Here Local 26 tại Boston cho biết họ không muốn đình công nhưng cảm thấy không còn sự lựa chọn nào khác trước sự thiếu tiến bộ có ý nghĩa trong các cuộc đàm phán hợp đồng hiện tại.
“Tôi đình công vì tôi cần được tăng lương, và khách sạn từ chối đáp ứng yêu cầu của chúng tôi,” Kaba Kamara, một nhân viên quét dọn tại Omni Boston Seaport Hotel, cho biết.
“Công việc luôn bận rộn. Tôi làm việc toàn thời gian ở đây, và đôi khi tôi còn làm thêm giờ. Nhưng tôi vẫn phải tìm một công việc thứ hai để có thể trả được thế chấp và các hóa đơn hàng tháng khác.
Lịch trình của tôi thật điên rồ — tôi không có đủ thời gian để ở bên gia đình, với cô con gái 10 tuổi của mình.
Tôi tin rằng một công việc phải đủ để sống.
Omni Boston Seaport Hotel là khách sạn lớn nhất tại Boston, với hơn 1.000 phòng, và cơ sở nhỏ hơn chị em của nó, Omni Parker House, là khách sạn hoạt động liên tục lâu nhất tại quốc gia này.
Omni Parker House được thành lập vào những năm 1850 và từ trước đến nay chưa từng chứng kiến nhân viên đình công, công đoàn cho biết.
Ngành công nghiệp khách sạn của Hoa Kỳ sử dụng khoảng 1,9 triệu người, ít hơn khoảng 196.000 công nhân so với tháng 2 năm 2019, theo số liệu từ Cục Thống kê Lao động.
Gần 90% nhân viên dọn phòng là phụ nữ, theo các số liệu từ liên bang.
Công đoàn hy vọng sẽ xây dựng dựa trên thành công gần đây của mình ở miền Nam California, nơi sau nhiều lần đình công, họ đã giành được mức tăng lương đáng kể, tăng cường đóng góp của người sử dụng lao động cho quỹ hưu trí và đảm bảo khối lượng công việc công bằng trong một hợp đồng mới với 34 khách sạn.
Theo hợp đồng này, nhân viên dọn phòng tại hầu hết các khách sạn sẽ kiếm được 35 USD mỗi giờ vào tháng 7 năm 2027.
Hiệp hội Khách sạn và Lưu trú Hoa Kỳ cho biết 80% khách sạn thành viên của họ báo cáo thiếu nhân sự và 50% cho biết nhu cầu tuyển dụng cấp thiết nhất là nhân viên dọn phòng.
