Thanh Vo 
Nguồn ảnh：https://abc7chicago.com/chicago-police-breastfeeding-cpd-pumping-breast-milk/13946357/
Chủ đề: Cảnh sát Chicago hỗ trợ nữ công an viên hết sức với việc cho con bú
Tiêu đề: CPS hỗ trợ nhân viên nữ trong việc cho con bú tại Cơ quan Cảnh sát Chicago
Ngày 15 tháng 12, Cơ quan Cảnh sát Chicago (CPD) đã công bố một chính sách mới nhằm hỗ trợ các nữ cảnh sát trong việc cho con bú khi làm việc.
Thông qua chính sách mới, CPD cam kết cung cấp cơ hội công việc cho các nữ nhân viên nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho họ trong việc cho con bú. Chính sách này đòi hỏi các đơn vị của CPD phải cung cấp không gian riêng tư để các nữ cảnh sát có thể đặt và sử dụng máy bơm sữa trong quá trình làm việc.
Quyết định của CPD là kết quả của nỗ lực từ phía Đại diện Hạ viện Quốc hội Quốc gia Bobby L. Rush. Ông Rush đã bảo vệ quyền lợi của các nữ chiến sĩ cảnh sát Chicago qua dự luật “Chăm sóc trẻ sơ sinh của nữ cảnh sát 2020”.
Qua nỗ lực chung, Rush và CPD đều hiểu rằng việc cho con bú là một khía cạnh quan trọng đã được công nhận và bảo vệ bởi nhiều tổ chức y tế hàng đầu trên thế giới. Không chỉ có lợi cho sức khỏe của con và người mẹ, việc cho con bú còn đóng góp tích cực vào sự phát triển của xã hội.
Trước đây, nếu có nhân viên nữ muốn cho con bú trong giờ làm việc, họ thường phải tìm nơi riêng tư như nhà vệ sinh hoặc phòng khác để tiếp tục công việc đóng góp cho cộng đồng. Đây không chỉ là những trở ngại về mặt thực tế, mà còn tạo ra sự áp lực tâm lý và trở ngại cho những người mẹ.
“Chúng tôi rất tự hào khi công bố chính sách này để tôn trọng quyền lợi và nhu cầu của nhân viên nữ”, Shelley R. Salamie – Chánh Văn phòng Nguyên Phó Kỹ sư Cảnh sát của CPD cho biết. Bà cũng bổ sung rằng chính sách mới này phù hợp với tầm nhìn của CPD trong việc thúc đẩy lòng hiếu thảo và sự công bằng đối với tất cả những người lao động của tổ chức.
Chính sách mới này đã nhận được sự hoan nghênh và khen ngợi từ cộng đồng. Nhiều người tin rằng đây là một bước tiến quan trọng để CPD xây dựng một môi trường làm việc thân thiện với con người, đồng thời khẳng định rằng quyền lợi của nhân viên chỉ mới bắt đầu được coi trọng và đáng giá.
Hiện tại, CPD đã bắt đầu triển khai chính sách mới này và đang làm việc để đảm bảo các cơ sở thực hiện đầy đủ các điều khoản và luật lệ.
Các nữ cảnh sát tại Cơ quan Cảnh sát Chicago hi vọng rằng việc này sẽ trở thành một bước ngoặt quan trọng trong việc thúc đẩy sự công bằng và chăm sóc cho sức khỏe của nữ cảnh sát, đồng thời tạo tiền đề cho sự phát triển và toàn diện hơn của tổ chức CPD.
