Các giáo sư tại Đại học Bang Portland chỉ trích việc quản lý ngân sách của trường

Nguồn ảnh：https://www.portlandmercury.com/news/2024/10/18/47459521/portland-state-university-faculty-layoffs-spark-outrage

Các giáo sư tại Đại học Bang Portland cho biết trường đang quản lý ngân sách một cách không hiệu quả, sau khi PSU gửi thông báo sa thải cho khoảng 90 nhân viên vào thứ Ba, ngày 15 tháng 10.

Hơn 7% trong số 1.200 nhân viên đại diện của Hiệp hội Giáo sư Đại học PSU (AAUP) nhận thông báo về việc sa thải sắp tới.

Đáp lại, hơn 100 thành viên của PSU AAUP và các công đoàn giảng viên khác đã tuần hành đến tòa nhà hành chính PSU vào khoảng giữa trưa thứ Năm, yêu cầu câu trả lời từ Chủ tịch PSU Ann Cudd.

Các đợt sa thải này nhắm vào các giảng viên không có chức danh (NTTF), bao gồm một số người đã được bổ nhiệm liên tục tại PSU trong hơn 20 năm, theo thông tin từ PSU AAUP.

Giảng viên cao cấp của ngành Nghiên cứu Đại học, Daneen Bergland, là một trong nhiều người—bao gồm phần lớn đội ngũ giảng viên ngành Nghiên cứu Đại học—nhận được thông báo sa thải.

Cô đã bắt đầu làm việc toàn thời gian tại PSU vào năm 2010.

“Tôi cảm thấy như bị đánh mạnh,” Bergland nói trong một bài phát biểu tại cuộc biểu tình.

“Tôi cảm thấy bị phản bội và bỏ rơi, nhưng hơn hết, tôi lo lắng cho sinh viên của mình.

Tôi không thể tưởng tượng ai sẽ dạy những sinh viên năm thứ nhất này khi họ đến với những gương mặt rạng rỡ, những người cần sự kết nối cá nhân với tôi.”

Đám đông người biểu tình tập trung quanh tòa nhà hành chính với những khẩu hiệu như “cắt giảm, chiến đấu lại” và “tick tock” liên quan đến việc hợp đồng của họ sẽ hết hạn vào ngày 11 tháng 11.

Nhân viên tại sự kiện chia sẻ nhiều phàn nàn, bao gồm cả kích thước lớp học tăng lên và khối lượng công việc của sinh viên lên tới 800, điều này sẽ chỉ trở nên tồi tệ hơn với việc sa thải.

Giảng viên cho biết đã có tới 70 giờ đàm phán mặt đối mặt với ban lãnh đạo PSU nhưng vẫn không đạt được kết quả gì, trong khi PSU thuê các chuyên gia tư vấn để giúp với “ưu thế tổ chức.”

Các thành viên trong đám đông đã đặt câu hỏi làm thế nào trường đại học có thể đạt được “sự xuất sắc” mà không duy trì đội ngũ giảng viên chất lượng.

Họ cũng chỉ ra rằng việc điều hành đã trở nên phình to, nói rằng trường đại học nên cắt giảm những người quản lý được trả lương cao thay vì cắt giảm 12,5 triệu đô la từ các đơn vị học thuật.

Khi Cudd đến PSU vào năm 2023, hợp đồng của cô bao gồm mức lương cơ bản 610.000 đô la và trợ cấp nhà ở hàng năm 96.000 đô la.

Điều đó chưa kể đến 12.000 đô la cho chi phí phương tiện mỗi năm.

Một trợ lý giáo viên đã nói rằng trợ cấp nhà ở của Cudd là nhiều hơn họ đã kiếm được trong bốn năm làm việc tại PSU, trong khi những người khác hét lên rằng Cudd nên trả tiền cho nhà ở từ chính lương của cô như tất cả họ.

Một phân tích tài chính về tình hình tài chính của PSU được thực hiện bởi giáo sư kế toán và thành viên AAUP Howard Bunsis từ Đại học Đông Michigan, cho thấy PSU đã định giá quá cao về các nghĩa vụ của mình như lương hưu, trong khi giảm thiểu tài sản của mình.

Phân tích cũng cho thấy lương của các quản lý đang tăng tốc nhanh hơn so với giảng viên và các chuyên gia học thuật.

Liên minh cho biết rằng Cudd đã xuất hiện từ văn phòng của mình vào cuối ngày hôm đó và nói rằng cô không có quyền để giải quyết hợp đồng lao động hoặc ngăn chặn các đợt cắt giảm này.

Một đại diện của PSU nhấn mạnh rằng việc sa thải vẫn chưa xảy ra, nói rằng thông báo về việc sa thải tiềm năng là điều cần thiết theo hợp đồng thương lượng hiện có, và “thông báo chính thức về việc chấm dứt, có hiệu lực vào cuối năm học hiện tại, sẽ được gửi vào hoặc trước ngày 15 tháng 12.”

Đám đông có nhiều người ủng hộ tham gia, bao gồm các ứng cử viên Hội đồng Thành phố Portland Jonathan Tasini và Sameer Kanal, cùng ứng cử viên Kế toán Oregon Mary King.

Khi nhiều người tại cuộc biểu tình phẫn nộ về việc có thể mất việc, họ duy trì những lo ngại chính cho sinh viên.

“Tôi cũng đã là một sinh viên ở đây,” Bergland nói.

“Tôi biết việc đó khó khăn ra sao để tìm ra. Tài nguyên ở đâu? Tôi phù hợp ở đâu? Làm thế nào tôi thuộc về nơi này? Và đó là những gì các giảng viên NTTF đang làm.

Chúng tôi đang làm việc trên mặt đất, giúp những sinh viên đó cảm thấy kết nối.”