Thị trưởng đắc cử Portland kêu gọi nhân viên thành phố trở lại văn phòng thường xuyên hơn

Nguồn ảnh：https://www.opb.org/article/2024/12/05/portland-city-employees-balk-at-mayor-elect-wilsons-return-to-office-proposal/

Thị trưởng đắc cử Portland, Keith Wilson, kêu gọi các nhân viên thành phố làm việc nhiều hơn tại văn phòng trong tuần, điều này không được lòng nhiều nhân viên thành phố.

Tại một cuộc họp trực tuyến với khoảng 1.400 nhân viên thành phố vào sáng thứ Năm, Wilson đã chia sẻ kế hoạch yêu cầu họ làm việc ít nhất bốn ngày một tuần tại văn phòng – tăng từ yêu cầu hiện tại là làm việc trực tiếp nửa tuần.

Nhân viên đã ngay lập tức tràn ngập hộp chat của cuộc họp với những lo ngại về việc chăm sóc trẻ em, chi phí gửi xe, tác động về khí hậu do việc di chuyển đến văn phòng, và các vấn đề khác.

“Có một nhóm nhân tài lớn hơn bao giờ hết giữa những người lao động, họ có năng suất cao hơn, hiệu quả hơn và có thể đóng góp tốt hơn cho sứ mệnh của Thành phố khi họ có thể làm việc từ xa, ít nhất là một phần thời gian,” một nhân viên đã viết trong hộp chat.

“Điều này rất quan trọng để những người ra quyết định nhận ra rằng cơ hội làm việc từ xa là điều cần thiết cho sự công bằng.”

Yêu cầu “làm việc linh hoạt” hiện tại được thiết lập sau đại dịch COVID-19, đã đóng cửa nhiều văn phòng thành phố. Hiện tại, khoảng 40% trong số 7.000 nhân viên của thành phố là nhân viên làm việc linh hoạt, theo thông tin từ thành phố.

Theo một số nhân viên thành phố đã tham dự cuộc họp buổi sáng, Wilson cho biết yêu cầu về văn phòng sẽ giúp thúc đẩy nền kinh tế trung tâm thành phố và củng cố các phòng ban của thành phố. Việc ông nhắc đến chính sách “trở về làm việc” đã làm mất lòng nhiều người.

“Điều đó chỉ ra rằng, khi làm việc từ xa, chúng tôi không nhất thiết là đang làm việc… điều này thật xúc phạm và khiến tôi nổi giận,” một nhân viên khác viết trong hộp chat.

Tại một cuộc họp báo vào chiều thứ Năm, thị trưởng đắc cử từ chối bình luận về đề xuất của mình.

“Chúng tôi chưa sẵn sàng để nói về điều đó,” Wilson nói, người sẽ chính thức bắt đầu công việc mới vào ngày 1 tháng 1.

Wilson đã không ngần ngại bày tỏ mong muốn đưa nhân viên thành phố trở lại văn phòng trong chiến dịch tranh cử của mình – thực tế, sự quan tâm này đã khiến ông mất đi sự ủng hộ từ một số nhóm lao động trong thành phố. Ông đã hứa sẽ làm việc nhiều giờ tại tòa thị chính. Trong một cuộc phỏng vấn gần đây với OPB, Wilson cho biết ông dự định làm việc bảy ngày một tuần khi bước vào văn phòng.

“Nhưng tôi không thể yêu cầu mọi người làm giống như tôi,” ông nói. “Tôi rất cảm kích khi mọi người sẽ đến làm việc vào thứ Bảy, nhưng tôi không mong đợi mọi người cố gắng đạt được mức độ của tôi. Tuy nhiên, điều đó thúc đẩy người khác làm việc tốt hơn.”

Trước khi thực hiện bất kỳ thay đổi nào về yêu cầu công việc, thành phố sẽ cần thương lượng các thay đổi hợp đồng với mỗi trong số 14 hiệp hội lao động công cộng của mình.

Các hiệp hội lao động hiện đang phản đối đề xuất này. Paul Cone, một nhân viên của Cục Dịch vụ Công nghệ và là chủ tịch của chi nhánh thành phố của PROTEC 17, nói rằng ông chắc chắn thành phố sẽ chứng kiến một “cuộc di cư” nhân viên nếu Wilson yêu cầu nghiêm ngặt hơn về việc làm việc tại văn phòng.

PROTEC 17 đại diện cho 950 nhân viên thuộc nhiều phòng ban thành phố khác nhau, bao gồm các cục cấp phép và phát triển của Portland, dịch vụ môi trường, công viên và giao thông.

“Chúng tôi đã chứng minh rằng chúng tôi có thể là một lực lượng lao động linh hoạt, hiệu quả khi làm việc theo hình thức kết hợp,” Cone nói. “Lệnh bắt buộc này, đó không phải là linh hoạt. Tôi thật sự không nghĩ đây là điều mà ông ấy nên quyết tâm.

Tin tức này đến trong bối cảnh những căng thẳng ngày càng tăng giữa lãnh đạo thành phố và các hiệp hội lao động của mình. Tuần này, Hội đồng Thành phố Portland đã cho phép các luật sư thành phố nộp một đơn khiếu nại về lao động không công bằng đối với Liên đoàn Nhân viên Hạt, Thành phố và Địa phương (AFSCME) Local 189, cáo buộc rằng hiệp hội đã vi phạm hợp đồng của mình bằng cách xuống đường biểu tình vào mùa thu này.

AFSCME, hiệp hội đại diện cho hơn 1.000 nhân viên thành phố, là một trong ba hiệp hội công vụ hiện đang đàm phán với thành phố khi hợp đồng của họ gần hết hạn.