Phuong Nguyen 
Nguồn ảnh：https://www.shrm.org/resourcesandtools/legal-and-compliance/state-and-local-updates/pages/hawaii-enacts-pay-transparency-law.aspx
Hawaii ra Luật Tiết Lộ Lương để đảm bảo công bằng trong việc trả lương
Hawaii – Hôm qua, tiểu bang Hawaii đã ban hành một luật mới yêu cầu các nhà tuyển dụng công khai thông tin về mức lương cho nhân viên và ứng viên, trong nỗ lực thúc đẩy tính công bằng trong việc trả lương. Luật tiết lộ lương này đã được ký vào đầu tuần này bởi Gouverneur David Ige, dự kiến sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2022.
Luật này, được gọi là Luật Công Khai Tiền Lương, yêu cầu các doanh nghiệp tổ chức và công khai mức lương của những người đang làm việc và người ứng tuyển cho vị trí tuyển dụng. Điều này nhằm đảm bảo rằng mọi người sẽ được xem xét công bằng và không bị phân biệt đối xử trong việc trả lương.
“Luật tiết lộ lương này đã được đưa ra với mục tiêu chính là đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong việc trả lương ở Hawaii”, Gouverneur Ige nói. “Chúng tôi tin rằng việc công khai thông tin lương sẽ giúp giảm bớt đục lỗ lương và tạo điều kiện bình đẳng cho tất cả những người lao động ở tiểu bang chúng tôi.”
Theo luật mới này, tất cả các tổ chức và công ty có hơn 10 nhân viên hoặc những người đã tuyển dụng ít nhất một ứng viên trong vòng 12 tháng và có kế hoạch tiếp tục tuyển dụng sẽ phải công khai mức lương của nhân viên và ứng viên. Thông tin về lương bao gồm cả mức lương cơ bản, trợ cấp và tất cả các khoản phụ cấp khác liên quan đến công việc.
Luật mới này cũng yêu cầu các doanh nghiệp cung cấp cho nhân viên danh sách các vị trí công việc tương đương cùng mức lương trung bình của những người đang làm cùng công việc đó. Điều này giúp cung cấp một cái nhìn tổng quan về trình độ lương hiện tại và công bằng trả lương giữa các vị trí công việc.
Người đại diện của ngành công nghiệp nhân sự đã chia sẻ quan điểm từ các tổ chức doanh nghiệp. “Việc công khai thông tin lương sẽ giúp người lao động biết rõ mức lương của mình và từ đó đánh giá xem mức lương có công bằng so với cùng công việc và cấp bậc hay không”, một người đại diện nói. “Điều này sẽ làm tăng tính minh bạch và khuyến khích các công ty đảm bảo sự công bằng trong việc trả lương.”
Trái lại, một số người lại lên tiếng bày tỏ lo ngại. Họ cho rằng công khai thông tin lương có thể dẫn đến tranh cãi về mức lương và gây xấu hổ cho những người có mức lương thấp hơn. Tuy nhiên, các nhà lập pháp tin rằng luật mới này đã được thiết kế để đảm bảo tính minh bạch và không gây hại cho bất kỳ ai.
Hiện tại, một số tiểu bang khác cũng đã áp dụng các biện pháp giống như luật tiết lộ lương này nhằm thúc đẩy sự công bằng trong việc trả lương. Sự ra đời của Luật Công Khai Tiền Lương tại Hawaii đã đánh dấu bước tiến mới trong lòng thúc đẩy công bằng và minh bạch trong thị trường lao động.
