Nguồn ảnh:https://patch.com/massachusetts/boston/4-day-work-week-would-make-massachusetts-more-competitive-bill-supporters-say
Giới thiệu bởi Robert R. Costa và tạo bởi đồng nghiệp của mình, Bill S.2151 – một dự luật tại Massachusetts – đang gây sốt với những người ủng hộ. Được biết đến như “dự luật 4 ngày làm việc”, đề xuất này đã nhận được sự ủng hộ rất lớn từ các nhóm công nhân và các chuyên gia kinh tế vì nó có thể tạo ra lợi ích đáng kể cho tiểu bang này.
Theo những người ủng hộ dự luật, việc giảm ngày làm việc xuống còn 4 ngày mỗi tuần sẽ mang lại nhiều lợi ích. Thứ nhất, việc này giúp cải thiện chất lượng cuộc sống cho người lao động, nhờ có thêm thời gian nghỉ ngơi và thư giãn. Điều này có thể giảm căng thẳng và tăng sức khỏe và tăng cường hiệu suất làm việc.
Thứ hai, dự luật này có thể giúp tạo ra nhiều việc làm mới. Với việc tiết kiệm chi phí nhân công, các doanh nghiệp có khả năng tăng cường sản xuất hơn và tạo ra các cơ hội việc làm mới cho người lao động. Điều này sẽ cải thiện tình hình kinh tế của Massachusetts và làm cho tiểu bang này cạnh tranh hơn so với các tiểu bang khác.
Các chuyên gia kinh tế cũng tin rằng việc thực hiện chế độ làm việc 4 ngày mỗi tuần sẽ giúp tăng năng suất lao động. Trong một nghiên cứu của Đại học Harvard, đã chứng minh rằng việc làm việc ít giờ hơn mỗi tuần sẽ giúp nhân viên nghỉ ngơi tốt hơn và giảm căng thẳng. Kết quả là, họ có thể tập trung hơn, nhanh chóng hoàn thành công việc và cải thiện hiệu suất.
Mặc dù đồng thuận với lợi ích của dự luật, nhưng không phải ai cũng tin rằng việc làm việc 4 ngày mỗi tuần sẽ phù hợp với tất cả ngành nghề. Một số ngành như điều tra, y tế và các lĩnh vực yêu cầu dịch vụ 24/7 có thể gặp khó khăn trong việc thích ứng.
Hiện tại, dự luật này vẫn đang chờ được thông qua. Nếu thành công, Massachusetts có thể trở thành tiểu bang đầu tiên của Hoa Kỳ thực hiện chế độ làm việc 4 ngày mỗi tuần. Đây có thể là bước đột phá mang tính lịch sử trong cải cách lao động tại Hoa Kỳ, và mở ra cánh cửa cho những thay đổi tương tự tại các tiểu bang khác.